Å være på utsiden av arbeidslivet kan oppleves svært tøft og vanskelig, og ofte blir fraværet av kolleger, rutiner og følelsen av å skape noe en forsterkning til de problemer man kjemper mot i hverdagen. En mulighet til å vise sin egen verdi kan derfor bety utrolig mye, både for den det gjelder, medarbeiderne og ikke minst arbeidsplassen.
Å være på utsiden av arbeidslivet kan oppleves svært tøft og vanskelig, og ofte blir fraværet av kolleger, rutiner og følelsen av å skape noe en forsterkning til de problemer man kjemper mot i hverdagen. En mulighet til å vise sin egen verdi kan derfor bety utrolig mye, både for den det gjelder, medarbeiderne og ikke minst arbeidsplassen.
- I Elvebredden Catering er vi opptatt av å se hvert menneske og å bidra til at alle får en sjanse, forteller daglig leder Espen Gryt. Dette bidrar til et bedre arbeidsmiljø, det sier noe om hvem vi er og hva vi ønsker å oppnå. Det handler like mye om å hjelpe oss selv som det handler om å hjelpe andre, en ekte vinn-vinn situasjon hvor vi alle blir bedre som resultat, fortsetter han.
Team Elvebredden teller i dag hele 15 ulike nasjonaliteter, unike individer som hver dag bidrar til å ikke bare dra hjulene rundt, men også gjøre oss bedre og skape minnerike kundeopplevelser. Selskapet har også en avtale med bydel Gamle Oslo om praksisplasser og opplæring av vanskeligstilt ungdom. Det å kunne se noen blomstre opp i takt med ansvar, muligheter og tillit er en verdi det er vanskelig å sette en prislapp på, det gir noe ekstra, følelsen av å jobbe sammen om noe som handler om mer enn bare kroner og øre. Vi ser vi på mangfold av mennesker som en styrke for oss som virksomhet. Et mangfold av medarbeidere gir oss også flere perspektiver og ulike strenger å spille på. Ulike perspektiv som bidrar til å dytte oss fremover.
Denne måte å praktisere inkludering innen rekruttering har gitt oss svært lojale og dyktige medarbeidere som hver dag bidrar til at Elvebredden Catering har klart å vokse og etablere seg som en av østlandets største aktører innen catering og event. Det er et mål at det skal være både gøy, krevende og meningsfylt å jobbe hos oss.
Det er viktig å ikke tenke på dette som samfunnsbyrder men heller se hvert menneske som det unike potensialet de er. Et inkluderende arbeidsliv handler om mer enn gode ord og intensjoner, det handler om mennesker og å gi disse en mulighet til å bruke de ressurser de har. Vi kan alle dra nytte av å se hvordan vi kan tilrettelegge og bidra til å oppnå dette, ikke minst ved å kunne se forbi det å ha et hull i CV-en.
Samfunnsansvar lønner seg, både for mennesket, samfunnet og bedriften. Nå har mye av arbeidslivet vært preget av korona-nedstengning og nedgang i oppdrag, men nå begynner ting å ta seg opp og det gir også mulighet til å igjen se opp og fremover igjen. Ikke minst når det gjelder å bli kvitt mytene om å ha tidligere "navere" på laget. Dette er mennesker og ressurser som er på avveie. Alle fortjener en sjanse.
Har du spørsmål må du ikke nøle med å ta kontakt for en uforpliktende prat.
Ring oss på 22 67 91 80 eller send en e-post til mat@elvebreddencatering.no
LOGG INN